今日看點：演員副導演是干什么的_導演是干什么的
1、導演的工作包括兩個范疇：藝術和技術。
2、導演知道如果沒有一個好劇本，好的造型幾乎是不可能的。
(資料圖)
3、他們的品味、經驗與藝術的敏感使他們能從甚至是平庸的劇本中發現潛藏的價值。
4、當劇本需要修改和補充的時候，他們會尋找一個能夠找到的最好的編劇。
5、這個編劇會把導演的構思落實到紙上。
6、具有把握劇本結構、分析劇情進展、發現潛在價值、創造具有豐富的性格特點的角色、以及幫助創造辛辣對話的能力等等。
7、所有這些都使我們有理由把導演當成藝術家。
8、在非虛構性的電視和電影節目中也是如此，劇本是一個節目成功的標志。
9、也因為如此，首先引起導演關注的就是劇本。
10、導演的藝術感覺必須結合著實施的可行性。
11、劇本能否達到預期的目的？制作的價值能否實現？節目中是否包含幽默？情節是否符合邏輯？技巧的各個元素能否進一步強化？如果節目是教育性的，那么它的內容是否通俗易懂？把文字轉化成畫面的形象話能力也將導演規定為藝術家。
12、劇本包含畫面的種子，它將首先在導演的想象中形成，并在攝影棚里開花結果。
13、稱職的導演具有專業攝影師對畫面構圖的理解力。
14、這樣的導演懂得從什么角度拍攝一場戲更加有利。
15、從高角度還是低角度？是越過前面的樹木還是十水平線傾斜？這樣的導演具有畫家利用色彩、平衡、服裝和影調創造情緒氣氛的意識。
16、在選者演員的時候，導演尋求的是一種高于行為能力的東西。
17、他們注重演技但更欣賞那種富有創造性的悟性；尋求的是那種潛藏在外形之下的內在氣質。
18、蘇聯藝術家查哈瓦說：“導演的創造材料就是演員的創造能力。
19、不是肉體，不是隨叫隨到的體驗情感的能力，而是演員的思念和夢想，他的藝術觀點，他的七情六欲，他的幻想力，他的人生經驗，他的教養，他的趣味，他的脾性，他的幽默感”只有了解這一點，導演所創造出來的才是一種活生生的藝術品。
20、導演的藝術才能也擴展到制作的其他方面。
21、一部早期的美國電視連續劇《馬丁劇場》的制片人要求他的導演自己設計場景。
22、他的理論是：由于場景和導演的構思密不可分，所以這兩種設計必須出自同一人之手。
23、雖然這種意想有一點理由，但毫無疑問美術設計寺對電視和電影場景的貢獻更大。
24、他們設計所有的場景。
25、他們使演出和拍攝有了一個可見的空間。
26、最好的美術設計學會了向導演一樣思考，從而設計出可供拍攝的多視點的場景。
27、導演的藝術功能還包括剪輯、特技、服裝設計、化裝、發型，甚至標題和字幕的書法設計等等。
28、技術專家成功的導演所要求的遠遠超出了影視技術的最低程度的理解。
29、那些想通過個節目就混進影視圈的半瓶醋的導演最宗回發現：（1）由于既不懂技術知識有不想掌握這種知識，他與攝制組里的技術專家的交流是很困難的。
30、（2）由于這種交流受阻，他的節目的質量也回大大受損。
31、懂得技術的精妙之處和當今技術優勢的導演可以同攝制組里的技術專家討論這些精妙的技術問題，進而利用他們進一步加工和美化他們的節目。
32、不管電視還是電影，導演的技術功能首先表現在計劃拍攝和選擇制作的設備上。
33、其中包括選擇攝象機和光學鏡頭，磁帶和膠片、照明設備、影響設備、特技設備、攝制組規模、成員、切換設備和微波線路。
34、這樣的決定提出先由導演和攝制組的成員長時間討，然后在制片會議上最后拍板。
35、電視節目的制作模式是極為不同的。
36、從一個或兩個人一組的現場電子新聞采集（ENC）到演變室的聚集上白人的特別節目。
37、攝制組的規模決定了導演的技術需要、他的攝制計劃的范圍和節目的性質。
38、一旦拍攝開始，導演的技術技巧知識必須貫徹到各個專業部門，從色彩飽和度到麥克風的性能，從電子字幕機到后期剪輯。
39、在任何一種需要虛許多專家緊密配合的組織中都需要一個權威人士從中協調，以保證不至于因為高度緊張而相互沖突。
40、在影視制作中，由于喜怒無常往往是一個藝術家性格中不可或確的組成部分，由于大多數有特殊才能的人常常暴露出極其脆弱的自我意識，這種權威人士必須是一個外交大師。
41、由于技能和個性不同，沖突不可避免。
42、由于問題都是主觀的，它們導致了巨大的分歧，并再次引發沖突，由于有限的拍攝周期的壓力和資金不足引起的不安全感，人們的聲音變得不冷靜，無緣無故大發脾氣，演員退出，主創人員開始考慮改行。
43、成功的導演在一個攝制組控制各方的方法就象父母在家庭里主持家政一樣——使用紀律和愛心。
44、導演首先要嚴于律己，給別人作出表率。
45、導演要當眾宣布規則，建立起一種清晰明確的制作模式，使每個人都能在哪個集體中找到某種程度的安全和舒適感。
46、主創人員和演員都喜歡在一種輕松和愉快的狀態中工作。
47、導演要以自己的行為和品格樹立自己的形象：一種愉快的狀態反映了一個自信和充滿事業心的導演形象：一種易于沖動的狀態2反映的了一個緊張的、陷入困境的導演形象。
48、攝制組里大多數的紀律問題都出現在演員身上，因為演員們常常表現出強烈的以自我為核心的意識。
49、當息怒無償的性情爆發時，往往有一種潛在的原因。
50、演員也許有個人的原因。
51、也許他們需要指導和說明或者需要愛心。
52、在導演解決這些問題后，如果演員繼續提出不合理的要求，他們就會失去同行們的尊敬。
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